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Titolo
Text copied to clipboard!Referente per le questioni culturali
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Referente per le questioni culturali altamente motivato e appassionato, che si unisca al nostro team per promuovere e gestire attività culturali all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche culturali, delle politiche interculturali e delle strategie di inclusione, oltre a eccellenti capacità comunicative e organizzative.
Il Referente per le questioni culturali sarà responsabile della pianificazione, implementazione e valutazione di programmi e iniziative culturali, con l'obiettivo di favorire la comprensione interculturale, la diversità e l'inclusione. Collaborerà con diversi dipartimenti, enti esterni e comunità locali per sviluppare progetti che riflettano i valori culturali dell'organizzazione e rispondano alle esigenze di un ambiente sempre più multiculturale.
Tra le sue mansioni principali rientrano l'organizzazione di eventi culturali, la consulenza su tematiche legate alla diversità culturale, la formazione del personale su questioni interculturali e la promozione di politiche inclusive. Il candidato dovrà inoltre monitorare le tendenze culturali emergenti e proporre soluzioni innovative per integrare la cultura nelle strategie aziendali.
Il ruolo richiede una solida preparazione accademica in discipline umanistiche, sociali o culturali, nonché esperienza pregressa in contesti simili. È fondamentale possedere una mentalità aperta, capacità di mediazione e sensibilità verso le differenze culturali. La padronanza di più lingue straniere sarà considerata un valore aggiunto.
Se sei una persona creativa, empatica e desiderosa di contribuire alla costruzione di un ambiente lavorativo più inclusivo e culturalmente consapevole, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e significativa.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Organizzare eventi e attività culturali
- Promuovere la diversità e l'inclusione all'interno dell'organizzazione
- Fornire consulenza su tematiche interculturali
- Collaborare con enti esterni e comunità locali
- Sviluppare materiali informativi e formativi
- Monitorare le tendenze culturali e proporre iniziative innovative
- Gestire il budget destinato alle attività culturali
- Valutare l'impatto delle iniziative culturali
- Redigere report e documentazione relativa ai progetti
- Favorire il dialogo interculturale tra i dipendenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, sociali o culturali
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle dinamiche interculturali
- Capacità di gestione di progetti complessi
- Sensibilità verso le tematiche di diversità e inclusione
- Competenze organizzative e di pianificazione
- Conoscenza di almeno una lingua straniera
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Flessibilità e adattabilità a contesti diversi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti culturali?
- Hai mai collaborato con comunità locali o enti culturali?
- Come promuoveresti la diversità in un ambiente lavorativo?
- Quali strumenti utilizzi per valutare l'impatto di un'iniziativa culturale?
- Hai esperienza nella formazione su tematiche interculturali?
- Come gestisci situazioni di conflitto culturale?
- Quali lingue straniere parli e a che livello?
- Hai mai lavorato in un contesto multiculturale?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze culturali?
- Qual è il tuo approccio alla mediazione interculturale?
